HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L.
Partita IVA 10214710963 · MILANO · MI · Consulenza imprenditoriale e altre attivita' di consulenza gestionale n.c.a.
Fatturato, utile e dati anagrafici sono consultabili. Abbonati per sbloccare rating, bilanci e approfondimenti.
Profilo e informazioni societarie
- Denominazione
- HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L.
- Partita IVA
- 10214710963
- Forma giuridica
- SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
- Sede
- MILANO
- Provincia
- MI
- Regione
- LOMBARDIA
- ATECO
- 70.20.09
- Attività
- Consulenza imprenditoriale e altre attivita' di consulenza gestionale n.c.a.
Oltre il fatturato: margini, risultati, patrimonio.
EBITDA, EBIT e grandezze di bilancio dell'ultimo stato disponibile.
Fatturato, utile e dipendenti negli anni
Andamento storico
Esercizi, variazioni e confronti annuali.
Domande frequenti su HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L.
Informazioni consultabili gratuitamente, riferite agli esercizi disponibili.
Qual è la Partita IVA di HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L.?
La Partita IVA di HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L. è 10214710963.
Quanto fattura HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L.?
Il fatturato dell’esercizio 2025 è € 317,75 mila.
Qual è l’utile di HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L.?
L’utile netto per l’esercizio 2025 è € 2,09 mila.
Quali esercizi sono disponibili gratuitamente?
I dati di fatturato e utile, quando disponibili, riguardano gli esercizi 2025.
Dove si trova HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L.?
La sede indicata negli archivi è MILANO (MI).
Qual è il codice ATECO di HR&LABOURLAW CONSULTANTS S.R.L.?
Il codice di attività riportato è 70.20.09. L’attività associata è Consulenza imprenditoriale e altre attivita' di consulenza gestionale n.c.a..
EBITDA, EBIT e solidità
Stato patrimoniale attivo
Attivita, liquidita e composizione degli impieghi.
Stato patrimoniale passivo
Debiti, fonti e struttura finanziaria.
Indici finanziari
Equilibri di liquidita, solidita e copertura.
Analisi della redditivita
Margini, incidenze e risultati d'esercizio.
Analisi della produttivita
Personale, costi e fatturato per addetto.
Analisi della crescita
Variazioni e traiettorie nel tempo.
Benchmark di settore
Confronto tra imprese in un perimetro coerente.
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Soci ed esponenti
Assetto societario e soggetti collegati.
Gruppo e partecipazioni
Partecipazioni, quote e strutture di gruppo.
Sedi secondarie
Distribuzione delle sedi e unita operative.
Non solo i numeri. Quello che raccontano.
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